Demografie Remscheid — Bevölkerung, Alter, Wanderung 2019-2023

Die folgenden 23 Kennzahlen zeigen die demografische Entwicklung von Remscheid (Nordrhein-Westfalen) im Zeitverlauf 2019 bis 2023. Neben den Jahreswerten stehen der Bundesdurchschnitt (2023), die Veränderung zum Startjahr und — soweit die Datenbasis mindestens 10 Vergleichsregionen umfasst — der Rang im Bundesland-Vergleich.

Basis

Kennzahl	2019	2020	2021	2022	2023	Trend	DE 2023	Rang
Bevölkerung	111.338	111.516	111.770	112.613	112.970	+1,5 %	84.669.326	53 / 54
Einwohnerdichte	14,9	15,0	15,0	15,1	15,2	+2,0 %	2,4	17 / 54

Trend

Kennzahl	2019	2020	2021	2022	2023	Trend	DE 2023	Rang
Bev.-Entwicklung seit 2011	1,1 %	1,3 %	1,5 %	2,3 %	2,6 %	+136,4 %	5,4 %	33 / 54
Bev.-Entwicklung (5 Jahre)	2,1 %	1,8 %	1,0 %	1,8 %	1,8 %	-14,3 %	2,0 %	17 / 54

Alter

Kennzahl	2019	2020	2021	2022	2023	Trend	DE 2023	Rang
Altenquotient	37,7	37,6	37,5	37,7	38,1	+1,1 %	37,9	26 / 54
Anteil ab 80-Jährige	7,1 %	7,4 %	7,6 %	7,6 %	7,5 %	+5,6 %	7,3 %	10 / 54
Anteil Elternjahrgänge	16,2 %	16,3 %	16,6 %	16,9 %	16,9 %	+4,3 %	17,7 %	29 / 54
Anteil unter 18-Jährige	17,0 %	17,1 %	17,2 %	17,5 %	17,5 %	+2,9 %	16,9 %	21 / 54
Gesamtquotient	69,9	70,1	70,2	70,9	71,5	+2,3 %	69,8	25 / 54
Medianalter	47,0	46,8	46,5	46,1	45,9	-2,3 %	45,2	25 / 54
Jugendquotient	32,2	32,5	32,7	33,2	33,4	+3,7 %	32,0	22 / 54
Durchschnittsalter	44,9	44,8	44,8	44,6	44,7	-0,4 %	44,6	21 / 54
Anteil 65- bis 79-Jährige	15,1 %	14,7 %	14,5 %	14,5 %	14,7 %	-2,6 %	15,0 %	33 / 54

Bewegung

Kennzahl	2019	2020	2021	2022	2023	Trend	DE 2023	Rang
Geburten (je 1.000)	9,5	9,4	9,5	9,4	9,1	-4,2 %	8,9	27 / 54
Sterbefälle (je 1.000)	12,2	12,5	13,0	13,2	13,2	+8,2 %	12,2	19 / 54
Natürlicher Saldo	-2,7	-3,1	-3,5	-3,8	-4,2	-55,6 %	-3,3	36 / 54

Wanderung

Kennzahl	2019	2020	2021	2022	2023	Trend	DE 2023	Rang
Fortzüge (je 1.000)	40,3	39,0	39,4	39,8	40,7	+1,0 %	—	34 / 54
Bildungswanderung	3,8	1,7	5,6	8,4	12,5	+228,9 %	—	24 / 54
Alterswanderung	-4,0	-4,1	-4,2	-3,8	-3,2	+20,0 %	—	48 / 54
Wanderung Beginn 2. Lebenshälfte	0,3	0,5	1,2	1,3	1,1	+266,7 %	—	22 / 54
Wanderungssaldo	6,8	5,0	5,8	7,0	7,3	+7,4 %	—	22 / 54
Familienwanderung	15,5	12,6	12,7	14,3	14,2	-8,4 %	—	25 / 54
Zuzüge (je 1.000)	47,1	44,0	45,2	46,8	48,0	+1,9 %	—	34 / 54

Was bedeuten die Kennzahlen für Remscheid?

Die 23 Indikatoren zeigen zusammen ein detailliertes Bild der demografischen Situation. Kurz erklärt, was jede Kennzahl misst und was ein hoher oder niedriger Wert für das Leben und Arbeiten in Remscheid bedeutet:

Basis

Bevölkerung

Absolute Einwohnerzahl der Kommune. Grundlage für Vergleiche und Kennzahl für die Größe des lokalen Arbeitsmarkts, der Infrastruktur und des Handels.

Einwohnerdichte

Einwohner pro Hektar (100 × 100 m). Hoher Wert = städtisch verdichtet, mehr Nahversorgung und ÖPNV. Niedriger Wert = ländlich, mehr Freifläche, oft günstigerer Wohnraum.

Trend

Bev.-Entwicklung seit 2011

Prozentuale Veränderung der Einwohnerzahl gegenüber 2011. Positiv = wachsende Kommune (mehr Zuzug, oft angespannter Wohnungsmarkt). Negativ = schrumpfend, meist strukturschwache Regionen.

Bev.-Entwicklung (5 Jahre)

Kurzfristiger Trend der letzten fünf Jahre. Zeigt aktuelle Dynamik unabhängig vom langfristigen 2011-Trend.

Alter

Altenquotient

Anzahl der ab 65-Jährigen je 100 Personen im Erwerbsalter. Ein hoher Wert bedeutet mehr Rentenbezieher gegenüber Beitragszahlern — wichtig für Sozialsysteme und Fachkräftebedarf.

Anteil ab 80-Jährige

Anteil der Hochbetagten. Ein hoher Wert erhöht den Bedarf an Pflege, ambulanter Versorgung und barrierefreiem Wohnraum.

Anteil Elternjahrgänge

Anteil der Frauen im typischen Elternalter (20-40 Jahre). Ein Indikator für die Familienfreundlichkeit und die Aussicht auf natürliches Bevölkerungswachstum.

Anteil unter 18-Jährige

Anteil der Kinder und Jugendlichen. Hoher Wert = junge Familien vor Ort, mehr Bedarf an Kita, Schule und Freizeitangeboten.

Gesamtquotient

Summe aus Jugend- und Altenquotient. Zeigt, wie viele Personen insgesamt (jung + alt) auf 100 Erwerbstätige kommen.

Medianalter

Alter, bei dem exakt die Hälfte der Einwohner jünger und die Hälfte älter ist. Robuster gegenüber Ausreißern als der Durchschnitt.

Jugendquotient

Anzahl der unter 20-Jährigen je 100 Personen im Erwerbsalter (20-64). Zeigt, wie viele junge Menschen von der arbeitenden Bevölkerung „mitgetragen" werden.

Durchschnittsalter

Arithmetischer Mittelwert des Alters aller Einwohner. Zusammen mit dem Medianalter ein Gradmesser für die Alterung der Bevölkerung.

Anteil 65- bis 79-Jährige

Anteil der jüngeren Senioren. Meist noch aktiv im Alltag, prägt Freizeit-, Gesundheits- und Kulturangebote.

Bewegung

Geburten (je 1.000)

Neugeborene je 1.000 Einwohner im Jahr. Hoher Wert = jüngere Kommune mit Familien; niedriger Wert = alternde Bevölkerung.

Sterbefälle (je 1.000)

Verstorbene je 1.000 Einwohner. Ein Wert über den Geburten führt zu natürlichem Bevölkerungsrückgang.

Natürlicher Saldo

Geburten minus Sterbefälle (je 1.000). Positiv = Bevölkerung wächst aus eigener Kraft. Negativ = Rückgang, nur durch Zuwanderung kompensierbar.

Wanderung

Fortzüge (je 1.000)

Personen, die die Kommune verlassen (je 1.000). Hoher Wert kann auf Wegzug junger Erwachsener, Rentner oder ganzer Familien hindeuten.

Bildungswanderung

Wanderungssaldo der 18-24-Jährigen. Positiv = Hochschul- und Ausbildungsstandort mit Anziehungskraft. Negativ = junge Erwachsene ziehen zum Studium oder Job weg.

Alterswanderung

Wanderungssaldo der ab 65-Jährigen. Positiv = Zuzugsort für Ruheständler (z. B. wegen Freizeitwert, Nähe zur Familie). Negativ = Ältere verlassen die Kommune.

Wanderung Beginn 2. Lebenshälfte

Wanderungssaldo der 50-64-Jährigen. Umzüge in dieser Altersgruppe erfolgen meist berufsbedingt oder als Vorbereitung auf den Ruhestand.

Wanderungssaldo

Zuzüge minus Fortzüge. Der wichtigste Indikator für die reale Bevölkerungsentwicklung. Positiv = Kommune wächst durch Zuwanderung.

Familienwanderung

Wanderungssaldo der Altersgruppe 30-49 mit Kindern. Ein positiver Wert deutet auf gute Familien-Infrastruktur, bezahlbaren Wohnraum und Arbeitsplätze hin.

Zuzüge (je 1.000)

Personen, die neu in die Kommune ziehen (je 1.000 Einwohner). Zeigt die Attraktivität als Wohn- und Arbeitsort.

Wichtig: Alle Werte sind statistische Aggregate für die gesamte Kommune Remscheid. Sie sagen nichts über einzelne Stadtteile oder Personengruppen aus. Bei Interpretation immer den langfristigen Trend (Spalte „Trend") und den Vergleich mit dem Bundesdurchschnitt beachten.

Quelle & Lizenz

Alle Kennzahlen stammen aus dem Wegweiser Kommune der Bertelsmann Stiftung. Die Daten stehen unter der Lizenz CC0 und sind frei nutzbar. Zeitraum 2019–2023. Die Trend-Spalte zeigt die prozentuale Veränderung zum Startjahr 2019. Rang bezieht sich auf Nordrhein-Westfalen.

→ Arbeitsmarkt Remscheid · → Leben und Arbeiten in Remscheid

Remscheid zählt 2023 exakt 112.970 Einwohner – und wächst. Seit 2011 stieg die Bevölkerung um 2,6 Prozent, allein in den letzten fünf Jahren um 1,8 Prozent. Wer im Bergischen Land Arbeit sucht oder anbietet, sollte verstehen, wie diese demografische Verschiebung den hiesigen Arbeitsmarkt prägt: Ein Medianalter von 45,9 Jahren und ein Altenquotient von 38,1 signalisieren einen wachsenden Bedarf an Fachkräften – und an Berufen, die mit einer älter werdenden Bevölkerung zusammenhängen.

Zahlen und Zeitreihen für Remscheid

Das Durchschnittsalter der Remscheider Bevölkerung liegt 2023 bei 44,7 Jahren, das Medianalter bei 45,9 Jahren. Der Altenquotient von 38,1 bedeutet: Auf 100 Erwerbsfähige kommen 38 Personen im Alter von 65 Jahren und älter. Der Jugendquotient fällt mit 33,4 etwas niedriger aus – auf 100 Erwerbsfähige kommen 33 Personen unter 20 Jahren. Der Anteil der unter 18-Jährigen an der Gesamtbevölkerung beträgt 17,5 Prozent.

Bemerkenswert ist der Wanderungssaldo: Mit 7,3 Zuzügen je 1.000 Einwohner verzeichnet Remscheid einen positiven Wanderungsüberschuss. Das dämpft den demografisch bedingten Bevölkerungsrückgang, der in vielen nordrhein-westfälischen Städten vergleichbarer Größe deutlicher ausfällt. Nachbarkommunen wie Solingen, Wuppertal, Radevormwald, Hückeswagen und Wermelskirchen stehen vor ähnlichen Herausforderungen, sodass der Wettbewerb um Fachkräfte im gesamten Bergischen Land spürbar ist. Die Einwohnerdichte von 15,2 Einwohnern je Hektar spiegelt dabei eine vergleichsweise kompakte Siedlungsstruktur wider.

Deep-Dive: was das für Remscheid heißt

Migration trägt wesentlich zum positiven Wanderungssaldo von 7,3 je 1.000 Einwohner bei. Zuzüge aus dem In- und Ausland stützen die Einwohnerzahl und erweitern das Arbeitskräftepotenzial – gleichzeitig entstehen dadurch Bedarfe in der Integrations-, Sozial- und Bildungsarbeit. Mit einem Jugendquotienten von 33,4 und einem Anteil von 17,5 Prozent unter 18-Jähriger wächst der Bedarf an Kinderbetreuung und frühkindlicher Bildung. Stellen in Kitas, Schulen und der Jugendhilfe bleiben daher strukturell relevant. Auf der anderen Seite des Altersbilds steht ein Altenquotient von 38,1: Pflege, Betreuung und medizinische Versorgung älterer Menschen gewinnen als Beschäftigungsfelder an Gewicht. Aktuell sind im Portal 146 Stellen in diesem thematischen Kontext gelistet, verteilt auf 49 Arbeitgeber. Tempton Personaldienstleistungen GmbH führt dabei mit 23 Ausschreibungen, gefolgt von Picnic GmbH mit 18 Stellen.

Für Bewerber und Umsteiger

Für Bewerberinnen und Bewerber in Remscheid bedeutet die demografische Lage: Berufe in Pflege, Kinderbetreuung, Sozialarbeit und medizinischer Versorgung dürften mittelfristig nachgefragt bleiben. Wer das passende Stellenangebot sucht, findet auf der Berufe-Übersicht eine strukturierte Übersicht nach Tätigkeitsfeldern. Wer wissen möchte, welche Unternehmen in Remscheid besonders viele Stellen ausschreiben, erhält auf der Seite Top-Arbeitgeber einen datengestützten Überblick.